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Résultats clés de la société et réseau de partenaires

Œuvrant tous les jours au service de la totalité du réseau, les agents de PProdémial préparent de temps en temps de grands meetings pendant des manifestations conviviales ou des tournois nationaux aux trophées encourageants. Le vaste réseau de l'entreprise jouit notamment de plus de 1800 consultants free-lance. Dorénavant, Prodémial (Linkedin)comporte dans ses effectifs et dans ceux de la holding plus d'une quarantaine de salariés à temps plein qui assurent la réussite de ses missions, bien que son introduction s'avère plutôt récente dans le secteur. La compagnie ne cesse d'offrir des systèmes de formation sans pareils depuis sa création. Pour ce faire, elle s'associe aux agents des 1800 conseillers indépendants au cours de rassemblements ou de comités spécialisés.

À travers sa façon de procéder, Prodémial met ses experts dans des conditions propices à leur épanouissement pour les faire profiter d'un parcours professionnel enrichissant. Ils ont donc toutes les chances de devenir des consultants en investissement performants. La mise en application d’une stratégie d’accompagnement finement élaborée constitue la principale force de cette société dans la conduite de ses activités. Ses experts profitent ainsi d'une vraie garantie de succès. Par l'intermédiaire de son système d'entretien clientèle, principalement centré sur les clients, l'entreprise met à disposition un véritable discours commun. De plus, un groupe de connaisseurs prend en charge le perfectionnement de la méthode. Afin de permettre à une grande majorité d'adhérer à un projet pédagogique pertinent et d'avancer sereinement, Prodémial s'appuie sur une méthodologie pertinente garantissant à ses clients investisseurs un énorme gain de temps.

Quid des domaines d'activités et des offres de la société ?

Prodémial travaille également afin de développer un circuit de développement collectif contribuant au parrainage constant de nouveaux mandataires. Ce second angle de croissance forge la force de la firme et accroît son réseau. La stratégie d’encadrement de Prodémial garantit un parcours professionnel progressif marqué par un départ dans des conditions idéales. Chaque manager s’investit pour aider quotidiennement ses groupes de mandataires. La compagnie utilise un modèle d’organisation régulateur et protecteur afin d'aider ses consultants mandataires à devenir autonomes tout en restant conseillés en permanence. Ils disposent d’une grande indépendance sans qu'ils soient isolés.

Intégrant un groupement privilégiant une forme d’organisation protectrice, elle suggère aux particuliers et aux professionnels une solution générale en investissement patrimonial, dans l'optique de leur assurer les meilleures probabilités de réussite. Prodémial s'active pour donner à ses mandataires des formations spécialisées leur donnant la possibilité d’acquérir les capacités professionnelles nécessaires en ce qui concerne leur secteur de travail. Respecter les réglementations en place s'impose comme étant une de ses priorités. Prodémial, initiatrice du relationship marketing, considère que renforcer les équipes figure parmi les angles importants de son travail. À travers cette approche, la diffusion des connaissances est garantie afin d'assurer la création de valeurs ajoutées.